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CESU, le guide pratique

Le guide du CESU
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Le Chèque Emploi Service Universel permet de rémunérer une personne pour un service à domicile. Le Cesu permet de faire une embauche légale simplifiée, mais il faut respecter certaines obligations. Quelles sont les démarches pour obtenir des Cesu, payer avec et profiter de ses avantages fiscaux ?

Ce site vous aidera en toute indépendance et avec des mots simples, à mieux comprendre pour bien choisir...

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Chèque emploi service, l’essentiel en 1 page

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Le Chèque emploi service simplifie les démarches administratives lors de l'embauche d'un salarié à domicile ou dans une association.

Voici un aperçu des points abordés dans notre guide pratique du Cesu. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens de votre choix.

Définition : chèque emploi service universel

Le Chèque Emploi Service Universel (Cesu) a pour principal objectif de vous permettre de rémunérer une personne à domicile et de régler les prestations de service d'un organisme agrée dans le cadre des services à la personne.

Quels sont les avantages du CESU ? Quelles sont ses modalités ?

Il se présente sous deux versions : le Cesu déclaratif qui permet de rémunérer un salarié au domicile. Le Cesu préfinancé qui est un titre de paiement à montant prédéfini. Il est financé partiellement ou totalement par une entreprise, un comité d'entreprise, une mutuelle, une collectivité territoriale, etc.

Quant au chèque emploi associatif, qui est utilisé par les associations, il a pour but de faciliter l'emploi de personnel et non à rémunérer un salarié du particulier employeur.

Fonctionnement du chèque emploi service

Comment adhérer au Cesu ?

Pour adhérer au Cesu, on peut faire sa demande en ligne par Internet sur le site de l'Urssaf ou auprès de la banque qui transmettra vos coordonnées au Centre national Cesu.

Comment rédiger un contrat de travail Cesu ?

Le contrat Cesu est facultatif ou obligatoire selon les horaires et les durées de travail effectués par votre salarié. Cependant, il est vivement recommandé de rédiger un contrat de travail afin d'éviter tout conflit ultérieur. Celui-ci devra reprendre l'ensemble des droits et obligations des deux parties ainsi que d'autres informations importantes sur l'emploi du salarié.

Quelles sont les différentes formalités obligatoires ?

Les formalités liées au Cesu sont simples, rapides et non contraignantes, comme :

  • payer en Cesu : comment fixer le salaire et comment calculer les heures supplémentaires ?
  • La déclaration Cesu est effectuée au moyen du volet social qui dispense d'établir un bulletin de paie à son salarié,
  • le CR Cesu est l'organisme qui rembourse le Cesu préfinancé.

Employeur particulier et CESU

Quel est l'avantage fiscal lié au Cesu ?

Le particulier employeur profite d'un avantage fiscal intéressant qui peut prendre la forme d'une réduction ou d'un crédit d'impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées.

Quelles sont les différentes ruptures de contrat ?

Le contrat de travail d'un salarié du particulier employeur peut prendre fin dans certains cas très précis, à savoir : la démission, le départ en retraite, le licenciement ou le décès de l'employeur. Ces ruptures de contrat sont encadrées par des règles très strictes, elles concernent le salarié et le particulier employeur.

Qu'est-ce que le salon des services à la personne ?

Le salon des services à la personne est un lieu de rencontres et d'échanges entre des experts, des professionnels, des particuliers, des intervenants à domicile et des porteurs de projet. Il valorise les métiers liés aux services à la personne, présenter l'offre régionale et facilité l'accès aux services d'emploi à domicile. Il aide les porteurs de projet qui souhaitent créer une structure dans ce secteur.


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